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80%的管理难题都是因为信息不对成！（底部评论区见君回复）
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跨越阶级的智慧，最难的那几年是怎么一步步熬过来的！（底部评论区见君回复）
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生活的自律，兜里有钱，优秀的人自律的3个迹象！（底部评论区见君回复）
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10-31 136
把你自己当成一个公司来经营！（底部评论区见君回复）
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做大事者13种”独特“的思维模式！（底部评论区见君回复）
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不会开会怎么办？高效会议的3思维+4支柱+10要点（底部评论区见君回复）
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稻盛和夫：不懂这9个经营哲学你拿什么带团队，做事业，赢别人？（底部评论区见君回复）
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复盘四大法论 实现业绩敏捷性增长（底部评论区见君回复）
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KPI和OKR到底有什么区别？（底部评论区见君回复）
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看清十二个趋势，抓住下一个十年！（底部评论区见君回复）
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领导驭人术，我只服宋太祖（底部评论区见君回复）
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值得追随的领导应该是什么样子的？（底部评论区见君回复）
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